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       7月16日下午,公司第一屆第六次職工代表大會在麗晶大酒店圓滿結束。此次會議主要圍繞公司“夯實基礎、創新拓展、股份改制、項目突破、人力保障”二十字方針,結合公司實際情況,審議通過了《2010年上半年總經理工作報告》。公司黨總支書記、副總經理、工會主席蔣發群,常務副總經理黃乃新及各子公司領導、職工代表共65人參加了會議。

首先,公司常務副總經理黃乃新作了《2010年上半年總經理工作報告》。報告指出, 2010年上半年公司正式被國家認定為“高新技術企業”。 1-6月公司實現主營業務收入1.61億元,累計實現稅利 500萬元左右。下半年主要從十個方面開展各項工作,一是繼續狠抓基礎管理,實現運營質量上升一個新臺階;二是構建公司核心競爭力的三力體系;三是完善公司十二五戰略規劃;四是積極推進改制上市工作;五是推進基地建設;六是創新模式,積極開展物流金融業務;七是建立內部培訓體系;八是建立適應公司發展的人才梯隊;九是黨群建設;十是狠抓安全生產管理。
職工代表分組對《工作報告》進行討論和審議,各位職工代表以滿腔熱情和高度負責的精神,認真履行職責,積極建言獻策,為公司的發展建設提出了很多寶貴的意見和建議,一致通過《2010年上半年總經理工作報告》。
最后,工會主席蔣發群作了總結發言,他指出:本次大會是民主團結、統一思想的大會,是一次成功的大會。在這次會上,代表們以高度的使命感和主人翁精神,認真審議并通過了《2010年上半年總經理工作報告》。希望各位代表以這次大會為契機,認真學習實踐科學發展觀,積極行動起來,緊緊圍繞公司發展的中心任務和目標,以爭創“五有團隊”和“四有員工”勞動競賽活動為載體,提升服務質量和運營管理水平,同心同德,團結一致,大膽創新,迎難而上,為實現公司提出的2010年工作目標任務做出新的更大的貢獻。
 
 

 

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